Coaching für Kommunalverwaltungen

Coaching bietet Chancen zur persönlichen Entwicklung. 

Besonders Führungskräfte nutzen immer häufiger ein professionelles Coaching. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven einzunehmen, die Situation neu einschätzen zu können und sich selbst so auszurichten, dass die gewünschten Ergebnisse möglich werden. Coaching findet auf Augenhöhe statt, ist ein gemeinsamer Prozess zwischen Coach und dem, der diese Dienstleistung in Anspruch nimmt. Ihnen wird nicht gesagt, wie Sie es besser zu tun haben, sondern es wird gemeinsam der Weg gefunden, der zu Ihnen und Ihrer individuellen Situation passt. 

 

Genauso wie sich viele Kommunen externe Unterstützung bei Planungsverfahren oder IT-Prozessen holen, können Sie sich durch Coaching den Mehrwert verschaffen, der ausschlaggebend sein kann - auf allen Ebenen. 

Je zufriedener Sie als Führungskraft sind, je besser es Ihnen als Mitarbeiter in Ihrem Rathaus / Ihrer Verwaltung geht, desto bessere Ergebnisse werden Sie erhalten. Dies spart Ressourcen und ist deshalb auch wirtschaftlich sinnvoll. Denn je mehr Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können, je gesünder, motivierter und zielorientierter Sie sind, desto mehr wird Ihre Gemeinde davon profitieren können. 

 

Ich bin Ihre kompetente Ansprechpartnerin für IHR Coaching. 

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!

 

Warum ist Coaching für die öffentliche Verwaltung interessant?

Die allermeisten Probleme und Konflikte im Berufsleben entstehen nicht, weil Fachwissen oder eine bestimmte Qualifikation fehlen. Kommunikation zwischen Menschen findet nur zu zehn Prozent auf der Sachebene statt. Alles andere passiert auf der Beziehungsebene und ist uns oft nicht bewusst.

Gerade in der Kommunalverwaltung haben Sie es mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun. Ob in der Zusammenarbeit mit einem Gremium, im Umgang mit Beschwerden, mit Menschen aus den unterschiedlichsten Kulturkreisen. Selbst-Bewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, ein dienlicher Umgang mit Konflikten, Teamfähigkeit und ein gutes Selbstmanagement können dabei ungemein hilfreich sein.

Als Verwaltungsfachfrau mit Methodenkenntnissen und Coaching-Fertigkeiten bin ich die ideale Begleiterin für Sie.

Ein Coaching in Anspruch zu nehmen hat nichts mit Schwäche oder Gefühlsduselei zu tun. Im Gegenteil! Es zahlt sich aus - in authentischen, zufriedenen Mitarbeitern, in Führungskräften, die sich und ihre Ressourcen kennen und nutzen, die Mitarbeiter fördern und gemeinsam mit ihrem Team gestalten, statt ihre Machtposition auszunutzen.  

Unterdrückte Gefühle, über seine Kräfte hinaus weiter arbeiten, Bedenken ignorieren, Recht haben wollen, Risiken übersehen - all dies endet in Burn-Outs, Krankheiten, Arbeitsausfall, Verlust von talentierten, fähigen Arbeitskräften und damit auch an Zeit und Geld.

Sie haben die Wahl es anders zu machen. Ich bin dabei gerne an Ihrer Seite.

  


Neue Wege gehen

Mutig sein, gestalten und Möglichkeiten schaffen - all das können Kommunalverwaltungen. Immer wieder müssen sie Kreativität beweisen, da Bund und Land Regeln schaffen, die auf der untersten Ebene umgesetzt werden müssen. Es ist Zeit, diese Kreativität und den Innovationsgeist auch im Umgang mit sich selbst und im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, dem eigenen Team, umzusetzen. Damit auch die Ressource Mensch im Verwaltungsapparat die nötige Aufmerksamkeit bekommt.

  • Neue Kommunikationsmuster kennen lernen
  • Entscheidungsstärke und Selbstwert schulen
  • Standpunkte deutlich machen
  • Gemeinsam gestalten contra Macht ausüben
  • Burn Out und Bore Out vorbeugen
  • Prävention statt Flickschusterei
  • Den Nachwuchs fördern und motivieren
  • Klarheit in Strukturen und Besprechungen